おはようございます〜！
自然栽培農園「ののの農園」の農園主”かとうまさや”です♪
お一人様有機農業から先へ進むには！
YouTubeで素敵な動画を見つけたので、ぜひ興味ある方は見てみてください^^
パネリストは有機農業で成功されている方達で、
皆スタッフを雇ったり、数人でグループを作ったりして農業をしています。
ぼくの知っている無農薬農家は一人や家族で営農されている方が多かったので、
自分もそのくらいの規模でやるのかな〜なんて想像していました。
特に自然栽培というくくりでいうと、家族経営がほとんどです。
自然栽培というのが、
歴史がまだ浅いからなのか？
拡大志向の人が少ないからなのか？
それとも技術が確立していないので規模拡大が難しいのか？
経営効率が悪いからなのか？
何かしらあるため、家族経営が多いのでしょう。
埼玉の自然栽培農家で人を雇っているのは、ぼくの研修先だった明石農園さんくらいでしょうか。
それくらいハードルが高いのかもしれません。
なので、ぼくの思考も当然のように、
家族経営プラスαくらいで考えていました。
一人右腕的な人を雇えればいいな〜的な！
だから先日ブログにもUPしたののの農園のビジョンにも同じように書いています。↓
でも、有機農業で人を複数雇ってやっている先輩が何人もいることを知ってしまったからには、
自分の常識の枠が外れ、
あれ？
もっと規模拡大も可能じゃね？？？
と思うようになりました。
人間知らないことには想像が膨らまないので、
今までのぼくの常識の枠では家族経営プラスαが限度だと勝手に思っていたようです。
でもラッキーなことに有機農業で複数人を雇っている先輩の動画を発見することができたので、
枠が外れもっと羽ばたけます^^
ということで、めっちゃオススメの動画なので、
ぜひ見ましょう♪
起業家から経営者へ
農業に限らず自ら事業を始めると、起業家（新規就農者）となります。
そして人を雇うようになってくると、今度は経営者としての能力が必要になってきます。
上の動画の先輩農家は起業を成功され、
人を雇うようになり経営者として仕事をされています。
起業家は自分や家族で畑を回し、
生活できるレベルまで稼げば成功です。
そしてさらに規模を拡大し、人を雇用して組織として農園を運営するとなると経営者としての能力が必要となります。
動画を見ていると、みなさんこの位置にいらっしゃいます。
そしてお話を聞くと、人を雇っていくのは大変だな〜って感じます^^
人を雇って経営者となると、組織のマネジメントやスタッフの教育などなど
現場に出てガツガツやるというよりも
裏方的なことが多くなるように思います。
ぼくもいずれかは動画の先輩農家のような経営者という立場になりたいなと思っています。
そしてスタッフがののの農園を運営してくれている間に、
ぼくはフラフラと遊んでいる。
っていうのが理想です！笑
というのは半分冗談ですが、
フラフラ遊びつつ次のビジネスを考えたりできたらいいな〜って思っています。
社長は今の仕事よりも数年先を見据えて動いていないといけないらしいので！
お金も大事ですが、
時間を持ているようになるっていうのがすごく重要に感じているので、
自分がいなくても回るようにして、自分の時間を作る！というのが、
この先の目標になってくると思います。
そのためには、まずは自分たちの生活を安定させられるくらい稼ぐ！
というのがクリアできないと次へ進めませんね^^
まとめ
この動画の先輩農家さんたちは、参考になるモデルがいない中四苦八苦して今の地位を築かれたのだと思います。
とても苦労したでしょう。
その先輩たちのおかげで、今農業を始めるぼくたちは非常にやりやすい環境があると思います。
ぼくたちも後輩たちの道しるべになれるような農業をしていければな〜って思っています^^